ОРГАНИ НА УПРАВЛЕНИЕ И ПРЕДСТАВИТЕЛСТВО

Органи на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“ са:

1. Общо събрание;
2. Управителен съвет;
3. Председател на Управителния съвет;
4. Заместник-председател на Управителния съвет;
5. Допълнителни помощни органи, създадени при необходимост по решение на Управителния съвет.

Общото събрание е върховен колективен орган на Сдружението и се състои от всички членове на Сдружението. Правомощията му са следните:

Общото събрание е върховен колективен орган и има право да взема решения по всички въпроси от дейността му. Състои се от всички редовни членове на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“. Членовете на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“ – физически лица по смисъла на чл. 13, ал. 1 участват лично в Общото събрание. Те могат да бъдат представлявани от упълномощено лице с нотариално заверено пълномощно; юридически лица, участват в общото събрание чрез своите законни представители или лица, определени да ги представляват за целите на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“ или изрично упълномощени за участие в Общото събрание лица.

Общото събрание има изключителни права и компетентност да:

1. Изменя и допълва Устава;
2. Избира и освобождава членовете на Управителния съвет;
3. Приема ежегодния отчет за дейността на Управителния съвет;
4. Приема годишен финансов отчет;
5. Приема годишен доклад за дейността на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“;
6. Взема решения относно дължимостта и размера на встъпителната вноска, годишния членския внос или на имуществените вноски, както и реда на тяхното събиране;
7. Приема бюджета на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“;
8. Взема решение за преобразуване или прекратяване на СДРУЖЕНИЕТО, като при прекратяване определя начина за разпределянето на останалото имущество – движими вещи, недвижими имоти и парични средства, след удовлетворяването на кредиторите на СДРУЖЕНИЕТО;
9. Взема решения за откриване и закриване на клонове, по предложение на Управителния съвет;
10. Отменя решения на другите органи на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“, които противоречат на закона, Устава или други вътрешни актове, регламентиращи дейността на СДРУЖЕНИЕТО;
11. Освобождава от отговорност членовете на Управителния съвет;
12. Приема Стратегията за ВОМР на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“ и приложенията към нея, както и измененията в тях;
13. Ежегодно приема отчета за изпълнение на Стратегията за ВОМР;
14. Взема и други решения, предвидени в Устава.

Общото събрание може да бъде редовно или извънредно. Редовно Общо събрание се свиква най-малко един път годишно от Управителния съвет.  Извънредно Общо събрание се свиква по решение на Управителния съвет или по писмено искане на една трета от членовете на Общото събрание.

Управителен съвет

Управителният съвет се състои от 7 лица и се избира от Общото събрание измежду членовете на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“. Управителният съвет се избира от Общото събрание за срок от 5 (пет) години.

Членовете на Управителния съвет имат еднакви права и задължения, независимо от вътрешното разпределение на функциите между тях.

Заседанията на Управителния съвет се свикват и ръководят от Председателя на Управителния съвет. Заседание може да бъде свикано и по искане на една трета от членовете на Управителния съвет. При отсъствие на Председателя на Управителния съвет заседанието се ръководи от заместник-председателя на Управителния съвет. Ако и той отсъства, Управителният съвет избира свой член, който да ръководи заседанието.

Управителният съвет:

1. Избира от своя състав Председател и Заместник-председател;
2. Определя обема на представителната власт на отделни негови членове;
3. Ръководи дейността на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“, като осигурява изпълнението на решенията Общото събрание;
4. Разпорежда се с имуществото на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“ при спазване изискванията на Устава;
5. Подготвя и внася в Общото събрание проект за бюджет;
6. Подготвя и внася в Общото събрание отчет за дейността на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“;
7. Подготвя и внася в Общото събрание отчети съобразно действащото законодателство;
8. Взема решение за приемане и изключване на членове по реда и условията на чл. 14 и чл. 19 от настоящия Устав;
9. Взема решение за участие в други организации;
10. Приема планове, програми и проекти за дейността на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“ и управленските екипи за тяхната реализация;
11. Приема организационната структура и щата на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“;
12. Назначава и освобождава работници и служители по трудови и приравнени на тях правоотношения, като при необходимост привлича експерти в дадена област.
13. Определя членове от всеки сектор/заинтересована страна за участие в Комисия за избор на проекти към Стратегията за ВОМР и при необходимост възлага това правомощие на друго лице, назначено на трудово или приравнено на него правоотношение;
14. Изпълнява задълженията, предвидени в Устава;
15. Взема решения във връзка с вменени му задължения и въпроси по силата на нормативни актове, уреждащи прилагането на подхода ВОМР;
16. Взема решения по всички въпроси, които по закон или съгласно Устава не спадат в правата на друг орган.

Заседанията на Управителния съвет се свикват и ръководят от Председателя на Управителния съвет. Заседание може да бъде свикано и по искане на една трета от членовете на Управителния съвет. При отсъствие на Председателя на Управителния съвет заседанието се ръководи от заместник-председателя на Управителния съвет. Ако и той отсъства, Управителният съвет избира свой член, който да ръководи заседанието.

Председателят на Управителния съвет:

1. Организира изпълнението на решенията на Общото събрание и на Управителния съвет;
2. Взема решения по всички въпроси, които не са от изключителната компетентност на Общото събрание и на Управителния съвет;
3. Свиква и ръководи заседанията на Управителния съвет;
4. Организира дейността по изпълнението на задачите на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“ и осигурява правилното стопанисване и опазване на имуществото ѝ;
5. Подготвя материалите за заседанията на Общото събрание и на Управителния съвет, като организира провеждането на тези заседания;
6. Организира ръководство, мониторинг и контрол за качественото изпълнение на договорите, проектите и другите задължения на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“;
7. Представлява „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“ пред държавните органи, пред другите обществени организации, както и пред международни органи и организации;
8. Сключва договори в страната и чужбина от името на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“ във връзка с изпълнението на задачите на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“;
9. Сключва предварителни споразумения, трудови договори и приравнени на тях договори за правоотношения с персонала на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“;
10. Изготвя длъжностни характеристики съгласно организационната структура и щата на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“;
11. Изпълнява и други функции в рамките на този Устав.

Председателят на Управителния съвет при изпълнение на своите функции е задължен да защитава интересите на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“.

За користни действия или нанесени щети на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“ в резултат на умишлени или невнимателни действия, Председателят носи имуществена и друга отговорност, предвидена в действащото законодателство, този Устав и Правилника за дейността на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“.

ЗАМЕСТНИК-ПРЕДСЕДАТЕЛ НА УПРАВИТЕЛНИЯ СЪВЕТ

Заместник-председателят на Управителния съвет представлява „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“ в случаите, в които Председателят е възпрепятстван и/ли се намира в конфликт на интереси при осъществяване на дейността и задълженията си.  Заместник-председателят се избира от Управителния съвет измежду членовете на Управителния съвет. Заместник-председателят на Управителния съвет при изпълнение на своите функции е задължен да защитава интересите на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“. За користни действия или нанесени щети на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“ в резултат на умишлени или невнимателни действия, Заместник-председателят на Управителния съвет носи имуществена и друга отговорност, предвидена в действащото законодателство, Устава и тези Вътрешни процедурни правила на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“.

Изпълнителен директор

Изпълнителният директор (ИД) ръководи и организира цялостната дейност на екипа и офиса на Сдружението. Привежда в изпълнение решенията на УС и Общото събрание, както и издадените заповеди от председателя на УС. Основните задължения на ИД са свързани с последователно изпълнение на дейностите по прилагането на стратегията за ВОМР и организиране на процедурите за прием, оценка и мониторинг на проектните предложения. Носи отговорност за постигане на целите и индикаторите за изпълнение и резултат. Изпълнява задълженията, подробно описани в длъжностната му характеристика. Трудовото възнаграждение за заемане на длъжността "Изпълнителен директор" е четири минимални работни заплати за страната на месец.

Изисквания за заемане на длъжността:

1. завършено висше образование, най-малко степен „магистър“;

2. трудов стаж и/или осигурителен стаж най-малко 5 години;

3. управленски опит най-малко две години или най-малко три години

опит като експерт в МИГ/МИРГ по прилагане на стратегия за

ВОМР;

4. опит в реализиране на проект, програма или стратегия със стойност

над 100 хиляди лева, финансирани от ЕС или от други

международни донори.

ЕКСПЕРТ

Експертът/ите по прилагане на Стратегията за ВОМР отговаря/т за подпомагане работата на Изпълнителния директор при прилагането на Стратегията за ВОМР. Трудовото възнаграждение за заемане длъжността "Експерт" е три минимални работни заплати за страната на месец.

Експертът/ите по прилагане на Стратегията за ВОМР следва да притежава/т:

1. завършено висше образование, най-малко степен „бакалавър“;
2. общ трудов стаж най-малко две години;
3. опит в управление и мониторинг на проект, програма или стратегия със стойност над 100 хиляди лева, финансирани от ЕС или от други международни донори.

Помощни органи

За постигане на поставените цели и осъществяване на предмета на дейност на „МИГ Ветово-Цар Калоян-Опака“, с решение на Управителния съвет се формират и функционират:

1. Комисия за избор на проекти по Стратегията за ВОМР в състав и с функции съгласно приложимите нормативни актове и официални документи, свързани с прилагането на подхода ВОМР;
2. Други помощни органи с цел осъществяване на конкретни задачи, проекти и др.